{"id":357,"date":"2025-08-12T14:32:58","date_gmt":"2025-08-12T14:32:58","guid":{"rendered":"https:\/\/carierapeprimulplan.ro\/?page_id=357"},"modified":"2025-08-12T14:32:58","modified_gmt":"2025-08-12T14:32:58","slug":"principii-orizontale","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/carierapeprimulplan.ro\/index.php\/principii-orizontale\/","title":{"rendered":"Principii orizontale"},"content":{"rendered":"\n<p>\u00cen cadrul proiectului viz\u0103m abordarea \u0219i contribu\u021bia la promovarea urm\u0103toarelor <strong>principii orizontale<\/strong>:<\/p>\n\n\n\n<p><em>\u2022 Egalitatea de \u0219anse \u0219i de tratament \u00eentre femei \u0219i b\u0103rba\u021bi \u0219i integrarea perspectivei de gen.<\/em><\/p>\n\n\n\n<p>Promovarea egalit\u0103\u021bii de gen reprezint\u0103 un principiu asumat de parteneriatul proiectului \u0219i este transpus \u00een fiecare etap\u0103 a acestuia, de la elaborare \u0219i planificare, la implementare, monitorizare \u0219i evaluare. Astfel, s-au urm\u0103rit urm\u0103toarele: \u00een etapa de analiza, asigurarea accesului egal la dezbateri \u0219i identificarea problemei; \u00een elaborarea m\u0103surilor s-a \u021binut cont ca acestea s\u0103 nu genereze discrimin\u0103ri \u00een etapa de implementare.<\/p>\n\n\n\n<p>M\u0103surile de prevenire a discrimin\u0103rii de gen vor fi urm\u0103rite pe multiple planuri dup\u0103 cum urmeaz\u0103: \u00een formarea echipei de proiect, \u00een accesul beneficiarilor la m\u0103surile \u0219i activit\u0103\u021bile proiectului, \u00een informarea publicului larg.<\/p>\n\n\n\n<p>\u00cen formare echipei de proiect se va asigura accesul egal at\u00e2t pentru b\u0103rba\u021bi, c\u00e2t \u0219i pentru femei.<\/p>\n\n\n\n<p>Femeile \u0219i b\u0103rba\u021bii din grupul \u021bint\u0103 al proiectului vor fi \u00eencuraja\u021bi \u00een egal\u0103 m\u0103sur\u0103 \u0219i sus\u021binu\u021bi s\u0103-\u0219i dezvolte\/valideze competen\u021bele. Pentru asigurarea unui mediu de lucru favorabil, vom derula ac\u021biuni de informare \u0219i con\u0219tientizare \u00een cadrul evenimentelor proiectului \u0219i \u00een cadrul campaniei online privind riscul de discriminare la care sunt expuse femeile. Vom monitoriza respectarea prevederilor legislative \u00een domeniul egalit\u0103\u021bii de gen: vor fi aplicate sanc\u021biuni disciplinare \u00eempotriva celor care nu respect\u0103 regulile impuse privind egalitatea de \u0219anse sau care, prin comportament \u0219i conduit\u0103 zilnic\u0103 din timpul serviciului nu acord\u0103 \u0219anse egale tuturor persoanelor implicate indiferent de sex, ras\u0103, religie, afinitate politic\u0103, dizabilitate\/handicap, boal\u0103.<\/p>\n\n\n\n<p>De asemenea, selec\u021bia prestatorilor de servicii\/furnizorilor de produse se va realiza f\u0103r\u0103 nicio excludere, restric\u021bie sau preferin\u021b\u0103.<\/p>\n\n\n\n<p>\u00cen cadrul proiectului se va asigura abordarea integratoarea \u0219i vom transmite mesaje precum \u201dtermenii utilizat\u0103 \u00een prezentul document se \u00een\u021beleg at\u00e2t la masculin c\u00e2t \u0219i la feminin\u201d.<\/p>\n\n\n\n<p>De asemenea, \u00een cadrul Campaniei de informare \u0219i con\u0219tientizare online se vor aborda ca teme separate egalitatea de gen, egalitatea de \u0219anse \u0219i drepturile persoanelor cu handicap.<\/p>\n\n\n\n<p>Conform Ghidului &#8211; Reflectarea Conven\u021biei ONU privind drepturile persoanelor cu dizabilit\u0103\u021bi \u00een preg\u0103tirea \u0219i implementarea programelor \u0219i proiectelor cu finan\u021bare nerambursabil\u0103 alocate Rom\u00e2niei \u00een perioada 2021-2027, egalitatea de gen, egalitatea de \u0219anse \u0219i drepturile persoanelor cu handicap reprezint\u0103 principii esen\u021biale \u00een preg\u0103tirea \u0219i implementarea programelor \u0219i proiectelor cu finan\u021bare nerambursabil\u0103 alocate Rom\u00e2niei pentru perioada 2021-2027. Acest ghid subliniaz\u0103 importan\u021ba integr\u0103rii egalit\u0103\u021bii de gen \u00een toate etapele procesului, de la planificare la implementare, pentru a asigura accesul echitabil \u0219i participarea activ\u0103 a tuturor persoanelor, inclusiv a celor cu dizabilit\u0103\u021bi<a href=\"#_ftn1\" id=\"_ftnref1\"><sup>[1]<\/sup><\/a>.<\/p>\n\n\n\n<p>Mai exact, ghidul promoveaz\u0103:<\/p>\n\n\n\n<p>Crearea unui cadru na\u021bional care s\u0103 includ\u0103 obiective m\u0103surabile \u0219i mecanisme de monitorizare.<\/p>\n\n\n\n<p>Asigurarea accesibilit\u0103\u021bii \u00een domenii precum mediul fizic, transportul, tehnologia informa\u021biei \u0219i comunica\u021biilor (TIC), \u0219i alte servicii.<\/p>\n\n\n\n<p>Respectarea legisla\u021biei \u0219i standardelor \u00een materie de accesibilitate, reflectate \u00een mod corespunz\u0103tor \u00een programele \u0219i proiectele finan\u021bate<a href=\"#_ftn2\" id=\"_ftnref2\"><sup>[2]<\/sup><\/a>.<\/p>\n\n\n\n<p>\u00cen contextul Cartei drepturilor fundamentale a Uniunii Europene, conceptele de egalitatea de gen, egalitatea de \u0219anse \u0219i drepturile persoanelor cu handicap sunt esen\u021biale pentru promovarea unei societ\u0103\u021bi incluzive \u0219i echitabile<a href=\"#_ftn3\" id=\"_ftnref3\"><sup>[3]<\/sup><\/a> <a href=\"#_ftn4\" id=\"_ftnref4\"><sup>[4]<\/sup><\/a>:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Egalitatea de gen<\/strong>: Carta subliniaz\u0103 c\u0103 egalitatea \u00eentre femei \u0219i b\u0103rba\u021bi trebuie s\u0103 fie asigurat\u0103 \u00een toate domeniile, inclusiv \u00een ceea ce prive\u0219te ocuparea for\u021bei de munc\u0103, salariile \u0219i accesul la resurse. Este interzis\u0103 orice form\u0103 de discriminare bazat\u0103 pe sex.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Egalitatea de \u0219anse<\/strong>: Carta promoveaz\u0103 dreptul fiec\u0103rei persoane de a avea acces egal la oportunit\u0103\u021bi, indiferent de gen, origine etnic\u0103, religie, dizabilitate, v\u00e2rst\u0103 sau orientare sexual\u0103. Acest principiu este fundamental pentru combaterea discrimin\u0103rii \u0219i pentru asigurarea unei particip\u0103ri echitabile \u00een societate.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Drepturile persoanelor cu handicap<\/strong>: Carta recunoa\u0219te dreptul persoanelor cu dizabilit\u0103\u021bi de a beneficia de m\u0103suri care s\u0103 le asigure autonomia, integrarea social\u0103 \u0219i profesional\u0103, precum \u0219i participarea la via\u021ba comunit\u0103\u021bii. Accesibilitatea \u0219i eliminarea barierelor sunt priorit\u0103\u021bi \u00een acest sens.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Aceste principii sunt integrate \u00een legisla\u021bia \u0219i politicile Uniunii Europene pentru a crea un mediu \u00een care to\u021bi cet\u0103\u021benii s\u0103 se bucure de drepturi egale \u0219i de respect.<\/p>\n\n\n\n<p><em>\u2022 Nediscriminarea \u0219i prevenirea oric\u0103rei forme de discriminare<\/em><\/p>\n\n\n\n<p>\u00cen elaborarea proiectului Liderul de parteneriat a luat \u00een considerare respectarea nediscrimin\u0103rii, prin definirea obiectivelor, rezultatelor \u0219i activit\u0103\u021bilor, a metodologiei de implementare a proiectului \u0219i a responsabilit\u0103\u021bilor \u00een concordan\u021b\u0103 cu liniile directoare trasate at\u00e2t de legisla\u021bia na\u021bional\u0103 prin art. 16 din Constitu\u021bia Rom\u00e2niei (care <strong>garanteaz\u0103 egalitatea \u00een fa\u021ba legii f\u0103r\u0103 privilegii sau discrimin\u0103ri<\/strong>), Legea nr. 202\/2002 privind egalitatea de \u0219anse \u0219i de tratament \u00eentre femei \u0219i b\u0103rba\u021bi, republicat\u0103 (care <strong>promoveaz\u0103 egalitatea de \u0219anse \u0219i de tratament \u00eentre femei \u0219i b\u0103rba\u021bi, prevenind \u0219i sanc\u021bion\u00e2nd discriminarea de gen<\/strong>), Legea nr. 448\/2006 privind protec\u021bia \u0219i promovarea drepturilor persoanelor cu handicap, republicat\u0103 (ce <strong>se axeaz\u0103 pe protec\u021bia \u0219i promovarea drepturilor persoanelor cu dizabilit\u0103\u021bi, subliniind nevoia de incluziune<\/strong>), OUG nr. 137\/2010 pentru ratificarea Protocolului privind conservarea \u015fi utilizarea durabil\u0103 a diversit\u0103\u021bii biologice \u015fi a diversit\u0103\u021bii peisajelor, adoptat \u015fi semnat la Bucure\u015fti la 19 iunie 2008, la Conven\u0163ia-cadru privind protec\u0163ia \u015fi dezvoltarea durabil\u0103 a Carpa\u0163ilor, adoptat\u0103 la Kiev la 22 mai 2003, Strategia na\u021bional\u0103 privind promovarea egalit\u0103\u021bii de \u0219anse \u0219i de tratament \u00eentre femei \u0219i b\u0103rba\u021bi \u0219i prevenirea \u0219i combaterea violen\u021bei domestice pentru perioada 2021-2027, art. 5 din Legea nr. 53\/2003 Codul Muncii (care <strong>interzice discriminarea direct\u0103 sau indirect\u0103 \u00een domeniul muncii, inclusiv pe criterii de gen, dizabilitate sau origine<\/strong>), c\u00e2t \u0219i de legisla\u021bia comunitar\u0103 prin Tratatul CE: care prevede <strong>egalitatea \u00eentre Femei \u0219i B\u0103rba\u021bi \u00een ceea ce prive\u0219te locurile de munc\u0103, profesia \u0219i discriminarea sexual\u0103, prevederi \u00eempotriva discrimin\u0103rii bazate pe na\u021bionalitate \u0219i garantarea liberei circula\u021bii a lucr\u0103torilor \u00een interiorul Uniunii Europene<\/strong>, prin Directiva Remuner\u0103rii egale, a tratamentului egal, egalitatea de ras\u0103 \u0219i egalitatea ocup\u0103rii locurilor de munc\u0103.<\/p>\n\n\n\n<p>Astfel, nediscriminarea \u0219i prevenirea oric\u0103rei forme de discriminare reprezint\u0103 piloni fundamentali ai legisla\u021biei na\u021bionale \u0219i comunitare, av\u00e2nd scopul de a garanta drepturile \u0219i egalitatea tuturor persoanelor, indiferent de gen, dizabilitate, origine, v\u00e2rst\u0103 sau alt\u0103 caracteristic\u0103 protejat\u0103. Principiile sunt reglementate \u00een mod coerent at\u00e2t la nivel na\u021bional, c\u00e2t \u0219i european:<\/p>\n\n\n\n<p>Directiva privind egalitatea rasial\u0103 (2000\/43\/CE) \u0219i Directiva privind egalitatea de gen (2006\/54\/CE) promoveaz\u0103 tratamentul egal.<\/p>\n\n\n\n<p>Directiva privind libera circula\u021bie a lucr\u0103torilor consolideaz\u0103 egalitatea de \u0219anse indiferent de na\u021bionalitate.<\/p>\n\n\n\n<p>Carta drepturilor fundamentale a UE consolideaz\u0103 principiul egalit\u0103\u021bii \u0219i interzice discriminarea sub toate formele ei.<\/p>\n\n\n\n<p>Aceste reglement\u0103ri converg spre crearea unui mediu incluziv \u0219i echitabil, elimin\u00e2nd barierele discriminatorii \u00een toate sectoarele vie\u021bii sociale, economice \u0219i politice. Este o abordare ampl\u0103 \u0219i continu\u0103 care necesit\u0103 un angajament ferm al tuturor actorilor implica\u021bi.<\/p>\n\n\n\n<p>Av\u00e2nd \u00een vedere cele de mai sus, selec\u021bia grupului \u021bint\u0103 \u0219i accesul acestora la activit\u0103\u021bile proiectului se va face f\u0103r\u0103 nici o deosebire, excludere, restric\u021bie\/preferin\u021b\u0103, pe baz\u0103 de ras\u0103, na\u021bionalitate, etnie, limb\u0103, religie, categorie social\u0103, convingeri, sex, orientare sexual\u0103, v\u00e2rst\u0103, handicap, boal\u0103 cronic\u0103 necontagioas\u0103, infectare HIV, apartenen\u021b\u0103 la o categorie defavorizat\u0103, precum \u0219i orice alt criteriu care are ca scop sau efect restr\u00e2ngerea, \u00eenl\u0103turarea recunoa\u0219terii, folosin\u021bei sau exercit\u0103rii, \u00een condi\u021bii de egalitate, a drepturilor omului \u0219i a libert\u0103\u021bilor fundamentale\/a drepturilor recunoscute de lege, \u00een domeniul politic, economic, social \u0219i cultural sau \u00een orice alte domenii ale vie\u021bii publice. Metodologia de selec\u021bie a grupului \u021bint\u0103 prevede reguli privind nediscriminarea. M\u0103surile furnizate \u00een cadrul proiectului vor fi livrate nediscriminatoriu, \u00een mod personalizat \u0219i vor include aspecte privind nediscriminarea \u0219i respectarea diversit\u0103\u021bii. \u00cen cadrul evenimentelor\/\u00eent\u00e2lnirilor organizate \u00een proiect se vor atinge subiecte privind nediscriminarea pe pia\u021ba muncii, cu promovarea \u0219i aplicarea principiului nediscrimin\u0103rii \u00een toate activit\u0103\u021bile proiectului. Se va asigura \u00eencurajarea \u00eenscrierii \u0219i particip\u0103rii persoanelor eligibile din toat\u0103 regiunile mai pu\u021bin dezvoltate pentru a asigura un impact uniform al proiectului \u0219i a se evita concentrarea acestora \u00eentr-un anumit jude\u021b\/localitate. De asemenea, \u00een cadrul Campaniei de informare \u0219i con\u0219tientizare online se va aborda ca tema separat\u0103 nediscriminarea.<\/p>\n\n\n\n<p>Nediscriminarea \u0219i prevenirea oric\u0103rei forme de discriminare, \u00een contextul Ghidului privind Reflectarea Conven\u021biei ONU asupra drepturilor persoanelor cu dizabilit\u0103\u021bi, reprezint\u0103 un principiu fundamental \u00een procesul de preg\u0103tire \u0219i implementare a programelor \u0219i proiectelor cu finan\u021bare nerambursabil\u0103 alocate Rom\u00e2niei \u00een perioada 2021-2027.<\/p>\n\n\n\n<p>Acesta subliniaz\u0103 importan\u021ba integr\u0103rii principiilor de incluziune \u0219i accesibilitate, av\u00e2nd \u00een vedere urm\u0103toarele aspecte:<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Egalitatea de \u0219anse<\/strong>: Toate proiectele trebuie s\u0103 fie concepute astfel \u00eenc\u00e2t s\u0103 asigure acces egal la beneficiile acestora pentru persoanele cu dizabilit\u0103\u021bi, f\u0103r\u0103 discriminare de gen, v\u00e2rst\u0103, origine sau orice alt criteriu.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Respectarea diversit\u0103\u021bii<\/strong>: Este esen\u021bial\u0103 luarea \u00een considerare a diversit\u0103\u021bii persoanelor cu dizabilit\u0103\u021bi, inclusiv nevoile specifice acestora, \u00een toate etapele de implementare.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Monitorizarea nediscrimin\u0103rii<\/strong>: Programele trebuie s\u0103 includ\u0103 mecanisme de monitorizare care s\u0103 garanteze respectarea principiilor de nediscriminare.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Educa\u021bie \u0219i con\u0219tientizare<\/strong>: Proiectele finan\u021bate trebuie s\u0103 promoveze schimbarea cultural\u0103 \u0219i educa\u021bia \u00een domeniul drepturilor persoanelor cu dizabilit\u0103\u021bi, pentru a reduce prejudec\u0103\u021bile \u0219i stereotipurile.<\/p>\n\n\n\n<p>Astfel, ghidul este o unealt\u0103 de orientare pentru garantarea echit\u0103\u021bii \u0219i incluziunii \u00een toate ini\u021biativele finan\u021bate, contribuind la dezvoltarea unei societ\u0103\u021bi mai echitabile \u0219i mai incluzive.<\/p>\n\n\n\n<p>Nediscriminarea \u0219i prevenirea oric\u0103rei forme de discriminare sunt principii fundamentale consacrate \u00een Carta drepturilor fundamentale a Uniunii Europene. Acestea sunt menite s\u0103 asigure respectul egal pentru toate persoanele, indiferent de gen, dizabilitate, origine etnic\u0103, religie, v\u00e2rst\u0103 sau orientare sexual\u0103. Carta ofer\u0103 un cadru solid pentru protejarea acestor drepturi \u00een contextul Uniunii Europene:<\/p>\n\n\n\n<p>Principii cheie:<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Egalitatea \u00een fa\u021ba legii<\/strong>: Carta afirm\u0103 c\u0103 to\u021bi oamenii sunt egali \u0219i trebuie s\u0103 beneficieze de acela\u0219i tratament, f\u0103r\u0103 discriminare.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Interzicerea discrimin\u0103rii<\/strong>: Este interzis\u0103 orice form\u0103 de discriminare pe baza unor criterii precum sex, ras\u0103, culoare, origine etnic\u0103 sau social\u0103, tr\u0103s\u0103turi genetice, limb\u0103, religie, opinii politice, dizabilit\u0103\u021bi, v\u00e2rst\u0103 sau orientare sexual\u0103 (articolul 21).<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Drepturi pentru persoanele cu dizabilit\u0103\u021bi<\/strong>: Carta promoveaz\u0103 autonomia, integrarea social\u0103 \u0219i profesional\u0103, precum \u0219i accesul acestora la via\u021ba comunit\u0103\u021bii.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Egalitatea de gen<\/strong>: Ofer\u0103 m\u0103suri specifice pentru asigurarea egalit\u0103\u021bii \u00eentre femei \u0219i b\u0103rba\u021bi (articolul 23).<\/p>\n\n\n\n<p>Impactul acestor m\u0103suri:<\/p>\n\n\n\n<p>Aceste prevederi stau la baza legisla\u021biei \u0219i politicilor Uniunii Europene, influen\u021b\u00e2nd reglement\u0103ri na\u021bionale \u0219i europene pentru a combate discriminarea \u0219i a promova incluziunea. Carta nu doar seteaz\u0103 standarde, ci \u00eendrum\u0103 statele membre \u00een implementarea de m\u0103suri practice care s\u0103 elimine barierele \u0219i s\u0103 creeze oportunit\u0103\u021bi egale pentru to\u021bi cet\u0103\u021benii.<\/p>\n\n\n\n<p><em>\u2022 Accesibilitatea pentru persoanele cu dizabilit\u0103\u021bi.<\/em><\/p>\n\n\n\n<p>\u00cen cadrul proiectului s-au luat m\u0103suri pentru asigurarea accesului la activit\u0103\u021bile \u0219i serviciile proiectului \u00een mod egal pentru toate persoanele care \u00eendeplinesc condi\u021biile de eligibilitate prev\u0103zute de ghid indiferent de starea de s\u0103n\u0103tate sau de handicapat\/dizabilitate. Astfel, pentru a facilita accesul persoanelor handicap\/dizabilitatea la activit\u0103\u021bile proiectului, at\u00e2t \u00een cadrul evenimentelor\/\u00eent\u00e2lnirilor de informare \u0219i identificare a grupului \u021bint\u0103, sesiunilor de consiliere profesional\u0103, sesiunilor de formare profesional\u0103 continu\u0103, c\u00e2t \u0219i \u00een cadrul celorlalte evenimente\/\u00eent\u00e2lniri desf\u0103\u0219urate \u00een cadrul proiectului, acestea se vor desf\u0103\u0219ura \u00een spa\u021bii care s\u0103 dispun\u0103 de logistica necesar\u0103 pentru accesul facil al persoanelor cu handicap. De asemenea, persoanele cu dizabilit\u0103\u021bi vor avea acces, \u00een condi\u021bii egale cu ceilal\u021bi cet\u0103\u021beni la informa\u021biile \u0219i serviciile oferite de web site-ul proiectului <a href=\"https:\/\/carierapeprimulplan.ro\">https:\/\/carierapeprimulplan.ro<\/a> prin implementarea de m\u0103suri \u0219i instrumente pe site-ul proiectului dedicate persoanelor cu deficien\u021be de auz \u0219i de vedere (m\u0103rirea textului, posibilitatea ascult\u0103rii textului prin selectarea acestuia etc). De asemenea, in cadrul Campaniei de informare \u0219i con\u0219tientizare online se vor aborda ca tema separat\u0103 accesul persoanelor cu dizabilit\u0103\u021bi.<\/p>\n\n\n\n<p><em>\u2022 Dezvoltarea durabil\u0103.<\/em><\/p>\n\n\n\n<p>Utilizarea eficient\u0103 a resurselor:<\/p>\n\n\n\n<p>Proiectul are \u00een vedere eficientizarea energetic\u0103 \u0219i un caracter neutru din punct de vedere al emisiilor. Astfel, avem \u00een vedere tranzi\u021bia c\u0103tre o economie cu emisii sc\u0103zute de carbon \u0219i eficien\u021b\u0103 din punct de vedere al utiliz\u0103rii reverselor prin intermediul campaniei de informare \u0219i con\u0219tientizare online, \u00een cadrul c\u0103reia se va promova acest aspect ca tem\u0103 separat\u0103, printr-o abordare sustenabil\u0103 \u00een ceea ce prive\u0219te exploatarea resurselor.<\/p>\n\n\n\n<p>\u00cen ceea ce prive\u0219te achizi\u021bia de echipamente, vor fi achizi\u021bionate cele de ultim\u0103 genera\u021bie cu consum redus de energie \u0219i autonomie mare, astfel \u00eenc\u00e2t s\u0103 asigur\u0103m func\u021bionarea lor dup\u0103 finalizarea proiectului. Acest principiu orizontal este promovat \u00een toate activit\u0103\u021bile proiectului, unde se are \u00een vedere utilizarea resurselor folosite \u00een cadrul proiectului \u00een mod responsabil, respectiv se va urm\u0103rii ca toate echipamentele ce vor fi achizi\u021bionate\/utilizate \u00een cadrul proiectului s\u0103 se \u00eencadreze \u00een categoria celor cu consum redus de energie\/ecologice\/pe baza de resurse regenerabile.<\/p>\n\n\n\n<p>\u00cen toate activit\u0103\u021bile proiectului se va \u021bine cont de eficientizarea consumului de resurse: comunicare electronic\u0103 \u00eentre membrii echipei de proiect, utilizarea resurselor existente, materiale de prezentare a proiectului din perspectiva respect\u0103rii obiectivelor dezvolt\u0103rii durabile, scurte mesaje de promovare a utiliz\u0103rii eficiente a resurselor (de exemplu: \u00een semn\u0103tura e-mail), utilizarea sistemului de eficien\u021b\u0103 energetic\u0103 pentru computere, imprimante la sediu. Programarea aerului condi\u021bionat pentru a se aprinde cu o jum\u0103tate de or\u0103 \u00eenainte de \u00eenceperea programului de lucru, la o temperatura de 22\u00b0C var\u0103 \u0219i 23\u00b0C iarn\u0103; se va profita de lumina natural\u0103.<\/p>\n\n\n\n<p>Se va optimiza uzul curentului electric, sting\u00e2nd corpurile de iluminat din apropierea surselor de lumin\u0103 natural\u0103. Nu se vor stinge sau aprinde cu frecven\u021b\u0103 tuburile fluorescente. Se vor folosi lumini economice \u0219i se va implementa un sistem de reciclare at\u00e2t la sediul proiectului c\u00e2t \u0219i \u00een s\u0103lile de formare.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Principiul \u201eDo No Significant Harm\u201d<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Atenuarea schimb\u0103rilor climatice &#8211; Activit\u0103\u021bile proiectului nu sunt generatoare de emisii semnificative de gaze cu efect de ser\u0103.<\/p>\n\n\n\n<p>Adaptarea la schimb\u0103rile climatice &#8211; Proiectul nu contribuie la cre\u0219terea efectului negativ al climatului actual \u0219i al climatului preconizat \u00een viitor.<\/p>\n\n\n\n<p>Utilizarea durabil\u0103 a resurselor &#8211; Proiectul nu este nociv pentru starea bun\u0103 a corpurilor de ap\u0103 sau a apelor marine.<\/p>\n\n\n\n<p>Conform Regulamentelor Europene, principiul \u201ea nu prejudicia \u00een mod semnificativ&#8221; (DNSH \u2013 \u201eDo No Significant Harm\u201d) reprezint\u0103 poten\u021bialul activit\u0103\u021bilor \u0219i investi\u021biilor de a aduce prejudicii semnificative celor \u0219ase obiective de mediu. Proiectul nostru, prin natura lui, respect\u0103 principiul DNSH, neav\u00e2nd niciun impact negativ semnificativ asupra celor 6 obiective de mediu.<\/p>\n\n\n\n<p>\u00cen cadrul Campaniei online de informare \u0219i con\u0219tientizare se va aborda ca tem\u0103 separat\u0103 principiul DNSH, promov\u00e2nd protec\u021bia mediului \u00eenconjur\u0103tor.<\/p>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\"\/>\n\n\n\n<p><a href=\"#_ftnref1\" id=\"_ftn1\">[1]<\/a> Ghidul &#8211; Reflectarea Conventiei ONU privind drepturile persoanelor cu dizabilit\u0103\u021bi \u00een preg\u0103tirea \u0219i implementarea programelor \u0219i proiectelor cu finan\u021bare nerambursabil\u0103 alocate Rom\u00e2niei \u00een perioada 2021-2027, <a href=\"https:\/\/mfe.gov.ro\/wp-content\/uploads\/2020\/12\/8e64ffffdfaf73a0d3027d85a9746b93.pdf\">https:\/\/mfe.gov.ro\/wp-content\/uploads\/2020\/12\/8e64ffffdfaf73a0d3027d85a9746b93.pdf<\/a><\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"#_ftnref2\" id=\"_ftn2\">[2]<\/a> Ghidul &#8211; Reflectarea Conventiei ONU privind drepturile persoanelor cu dizabilit\u0103\u021bi \u00een preg\u0103tirea \u0219i implementarea programelor \u0219i proiectelor cu finan\u021bare nerambursabil\u0103 alocate Rom\u00e2niei \u00een perioada 2021-2027, <a href=\"https:\/\/mfe.gov.ro\/wp-content\/uploads\/2020\/12\/8e64ffffdfaf73a0d3027d85a9746b93.pdf\">https:\/\/mfe.gov.ro\/wp-content\/uploads\/2020\/12\/8e64ffffdfaf73a0d3027d85a9746b93.pdf<\/a><\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"#_ftnref3\" id=\"_ftn3\">[3]<\/a> Construirea unei Uniuni a egalit\u0103\u021bii &#8211; Comisia European\u0103, <a href=\"https:\/\/commission.europa.eu\/strategy-and-policy\/priorities-2019-2024\/new-push-european-democracy\/equality-and-inclusion_ro\">https:\/\/commission.europa.eu\/strategy-and-policy\/priorities-2019-2024\/new-push-european-democracy\/equality-and-inclusion_ro<\/a><\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"#_ftnref4\" id=\"_ftn4\">[4]<\/a> Strategia privind drepturile persoanelor cu handicap \u2013 Comisia European\u0103, EUR-Lex &#8211; <a href=\"https:\/\/eur-lex.europa.eu\/RO\/legal-content\/summary\/strategy-for-the-rights-of-persons-with-disabilities.html\">https:\/\/eur-lex.europa.eu\/RO\/legal-content\/summary\/strategy-for-the-rights-of-persons-with-disabilities.html<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\u00cen cadrul proiectului viz\u0103m abordarea \u0219i contribu\u021bia la promovarea urm\u0103toarelor principii orizontale: \u2022 Egalitatea de \u0219anse \u0219i de tratament \u00eentre femei \u0219i b\u0103rba\u021bi \u0219i integrarea perspectivei de gen. Promovarea egalit\u0103\u021bii de gen reprezint\u0103 un principiu asumat de parteneriatul proiectului \u0219i este transpus \u00een fiecare etap\u0103 a acestuia, de la elaborare \u0219i planificare, la implementare, monitorizare \u0219i evaluare. Astfel, s-au urm\u0103rit&#8230;<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"class_list":["post-357","page","type-page","status-publish","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/carierapeprimulplan.ro\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/357","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/carierapeprimulplan.ro\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/carierapeprimulplan.ro\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/carierapeprimulplan.ro\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/carierapeprimulplan.ro\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=357"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/carierapeprimulplan.ro\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/357\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":358,"href":"https:\/\/carierapeprimulplan.ro\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/357\/revisions\/358"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/carierapeprimulplan.ro\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=357"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}