Competențele digitale nu mai sunt un bonus, ci o condiție a stabilității profesionale
Timp de mulți ani, competențele digitale au fost tratate ca un avantaj suplimentar în CV: util, dar opțional. Astăzi, situația s-a inversat. Facturarea electronică, raportările online către autorități, comunicarea internă prin platforme colaborative, gestiunea stocurilor sau simpla completare a unui formular digital au devenit sarcini de rutină în aproape orice loc de muncă, de la comerț și producție până la…